Reutlingen sucht Feuerwehrkräfte – Frist endet bald

Zum 1. Dezember 2026 will die Feuerwehr Reutlingen mehrere Einsatzbeamte im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst einstellen. Die unbefristeten Stellen in der Abteilung Einsatzbetrieb haben grundsätzlich einen Beschäftigungsumfang von 100 Prozent. Bewerbungen unter der Kennziffer 26/37/05 sind laut Ausschreibung nur bis zum 10. August 2026 möglich.

Redaktion: Bocian-Montagen.de | Quelle: Stadt Reutlingen, veröffentlicht am 8. August 2026.

Einsatzdienst im 24-Stunden-Schichtsystem

Die neuen Kräfte übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im 24-Stunden-Schichtbetrieb. Der Einsatz ist entweder in einer Wachabteilung auf der Feuerwache oder in der Integrierten Leitstelle vorgesehen.

Zum Aufgabengebiet gehören:

• technische Rettung von Menschen und Tieren,
• Bekämpfung von Schadenfeuern,
• Einsätze bei Umweltschäden,
• Hilfeleistungen unterschiedlicher Art,
• Tätigkeiten in den internen Werkstätten zur Sicherung der Einsatzbereitschaft,
• Übungen und Fachunterricht zur Erweiterung des Fachwissens,
• regelmäßige sportliche Betätigung zur Erhaltung der körperlichen Leistungsfähigkeit.

Damit verbindet die Stelle unmittelbare Einsatztätigkeit mit Ausbildung, Training und technischen Aufgaben innerhalb der Feuerwehr Reutlingen.

Diese Qualifikationen müssen Bewerber mitbringen

Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst einschließlich B1- und B2-Ausbildung. Zusätzlich verlangt die Stadt den erfolgreichen Abschluss der berufspraktischen Fortbildung nach der Verwaltungsvorschrift zur Fortbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst.

Bewerber müssen uneingeschränkt feuerwehr- und atemschutztauglich sein. Erwartet werden außerdem die Bereitschaft zur Mitarbeit in einer Sondereinheit der Feuerwehr Reutlingen sowie Teamfähigkeit, Offenheit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft.

Unbefristete Beschäftigung und flexible Modelle

Sind die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt, ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 möglich. Neben Vollzeit berücksichtigt die Stadt Reutlingen auch Teilzeit im Jobsharing sowie Tandembewerbungen.

Die Ausschreibung nennt außerdem eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hinzu kommen ein ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss von 50 Prozent, Mitarbeitervorteile und BusinessBike-Fahrradleasing.

Bewerbung muss bis 10. August eingehen

Interessierte müssen ihre Bewerbung bis zum 10. August 2026 über das Online-Bewerbungsverfahren der Stadt einreichen und dabei die Kennziffer 26/37/05 angeben. Für fachliche Rückfragen nennt die Ausschreibung Herrn Müller unter der Telefonnummer 07121 303-1771. Der geplante Dienstbeginn ist der 1. Dezember 2026.

Quelle: City of Reutlingen News